Dein Verstand verliert immer… garantiert!
Je weiter und perfekter du deinen Body-Mind-Split betreibst, desto höher verlierst du!
Es gibt keine dummen Fragen… Doch gibt es!
Eigne dir eine lösungsorientierte Art der Fragestellung an. Du wirst feststellen, wie sich deine gesamte Einstellung verändern wird. Du wirst fast wie von alleine lösungsorientierter.
Neulich im Kick-Off-Workshop
Was sagst Du wenn Du gefragt wirst: „Wie war Dein Tag, Liebling?“
Eine Antwort hat mich sehr nachdenklich gemacht.
Modernes Arbeiten braucht kein Teambuilding!
Höre auf, genau das eine Team fit füreinander zu machen, damit es miteinander arbeiten kann.
Mache ab sofort jeden einzelnen Mitarbeiter fit für jedes Team.
Bist Du auch ein Urlaubs-Zombie?
Ich war ein Zombie.
Ein Urlaubs-Zombie.
An den tollsten Orten der Welt. Aber statt diese zu genießen, war oft bloß meine Hülle dort.
Ich mach´s mir leicht(er)!
Was mache ich hier eigentlich?
In den letzten Wochen war es etwas ruhiger um mich. Das hatte seine Gründe. Ich habe für mich überlegt, wie ich genau weiter mache. Damit ich auch in meiner gesunden PEAK-PERFORMANCE bleiben kann und nicht ausbrenne.
So klappt’s garantiert mit Deinem Burnout
Im Endeffekt ist es wie im Motorsport. Du hast einen PS-Boliden, schaltest alle Fahrassistenten aus, trittst fest auf die Bremse und gibst gleichzeitig Vollgas. Schon qualmt der Gummi bis er brennt.
Doch wie meine ich das konkret? Ich beschreibe Dir im Folgenden mal kurz und knapp was Du tun musst, damit es garantiert klappt.
Ein gutes Pferd springt nur so hoch wie es muss!
Du kannst nicht permanent Hochleistung bringen. Du kannst nicht alles allen recht machen. Weder privat noch geschäftlich.
Kannst Du doch?
Dann schau mal genau hin wie es Dir dabei geht. Ich weiß genau, wie sich das anfühlt. Auch ich bin ein HIGHPERFORMER „gewesen“. So wie Du einer bist.
Ich habe gelernt „nur“ so hoch zu springen wie ich muss.
Und wie ich will 😉
Weg von HIGH-PERFORMANCE, der permanenten Höchstleistung hin zu PEAK-PERFORMANCE. Spitzenleistung wann immer ich sie brauche.
Es reicht schliesslich, wenn einer von uns dreimal aufstehen musste.
Was hat Vorfreude mit hybridem Führen zu tun?
Beim hybriden Führen geht es um das Vereinen von Flexibilität und Struktur in einer funktionierenden Art und Weise. Doch das ist nicht alles. Es geht um wesentlich mehr: Integriere deinen Mitarbeiter Mensch und dessen Bedürfnisse in die Unternehmensprozesse. Das Ziel ist ein Höchstmaß an Effizienz für alle Beteiligten.
Management und Spiritualität
Wenn Du der Meinung bist, Spiritualität ist etwas für Spinner und hat in Deinem Unternehmens- und Arbeitsweltbild nichts verloren, dann viel Spaß in Deiner Zukunft.