Online-Mentoring für Mitarbeiter
Ich habe in meiner Management-Laufbahn sehr gute Trainingsprogramme geniessen dürfen. Eines hat mir jedoch immer gefehlt. Die absolute Individualität. Die Zeit ist vorbei, in der ein Programm für alle Führungskräfte wirkt. Die Menschen sind zu verschieden, die Interessen zu unterschiedlich. Auch Emotionen sind zu individuell als das man in Gruppen wirklich darüber spricht. Ergänze sinnvoll Deine Gruppen-Trainings. Gib Deinen Mitarbeitern die Chance zu ihrer Veränderung. Hilf ihnen dabei, ihr echtes Potential entfalten zu können. In jedem Lebensabschnitt. Ob ein Young Professional seine Karriere beginnt oder der beste Kollege plötzlich zum Vorgesetzten wird. Jeder steht vor seinen eigenen Herausforderungen. Vergiss Deine "alten Hasen" nicht. Die, die plötzlich nicht mehr arbeiten sollen.