VERÄNDERNändern®-ProzessDesign

Jede Veränderung ist ein innerer und äußerer Prozess. Es spielen alle Zahnräder Deines Lebens eine Rolle. Jedes darf exakt in das andere greifen und will bei Deiner Veränderung beachtet werden. Mit unserer Spiegelmethode gelingt genau das zu 100%.

Frank Voigt

Unser ProzessDesign reduziert die Komplexität und setzt sie wieder zusammen!

Prozessdesign

Dein System

Du befindest Dich in einem komplexen System aus Werten, Zielen und Glaubenssätzen. Dazu kommen Deinen Fähigkeiten, Dein Verhalten und Deine Zugehörigkeiten sowie Deine Umwelt. Nicht zu vergessen die Emotionen, die wir Menschen gerne außen vor lassen. All diese Punkte greifen wie Zahnräder eines Uhrwerks ineinander. Diese Interdependenzen, die gegenseitigen Abhängigkeiten, sind wichtig. Oftmals im Leben geben genau diese uns Halt und stützen uns. Aber sie verhindern auch immer wieder den Erfolg von nachhaltigen Veränderungs- oder Transformationsprozessen. Deshalb gehört es zu unserem Konzept, all Deine Zahnräder (vom großen bis zum kleinen filigranen) anzusehen. Gemeinsam mit Dir zu analysieren und auf Deine Veränderung anzupassen.

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Sei Dir Deines Netzes bewusst

Das Bewusstmachen Deines Uhrwerks bedeutet, dass Du Deine Veränderungen erfolgreich umsetzen kannst.
Erst wenn Du Dir des gesamten Systems, jedes einzelnen Zahnrades bewusst bist, wenn Du weisst, wie der sprichwörtliche Hase in Deinem System läuft… und warum… dann gelingen Deine Veränderungen. Und zwar nachhaltig. Wir bauen Dein Uhrwerk auseinander, schauen uns jedes Zahnrad genau an. Welche Bedeutung, welche Konsequenzen hat Deine Veränderung für das Zahnrad und wie wirkt sich das auf alle anderen aus? Was gewinnst Du und die anderen? Was verlierst Du und die anderen? Wie fühlst Du Dich und die anderen? Wenn das klar ist, setzen wir Dein Uhrwerk wieder zu seiner Komplexität zusammen. Wir kreieren Deinen persönlichen Transformationsprozess.

Illustration für genaues Hinshauen

Dein ProzessDesign mit der Spiegelmethode

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Werte

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Glaubenssätze

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Ziele

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Fähigkeiten

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Zugehörigkeit

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Umwelt

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Verhalten

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Emotionen

Das Ergebnis: Dein individueller Transformationsplan

Du hast Fragen zu unserem VERÄNDERNändern®-ProzessDesign?

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